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服务范围 >>> 劳动法律事务服务部 |
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●劳动争议仲裁、诉讼 ——
因新《劳动合同法》从最大程度上保护劳动者的利益，从而导致劳动争议高产出，为了高效的解决解决劳动争议，充分保障自身合法权益，并防范和避免以后可能发生的法律风险，需要专业律师的介入。冠德劳动法专业律师团队，最大限度地维护当事人的合法权益。
●出具法律意见书、律师函 ——
与员工解除劳动合同是否合法？变更岗位及减薪是否有效？经济补偿金如何计算？加班怎么计算及是否存在未足额支付加班费？冠德劳动法律师团队，可就劳动法领域的法律问题，提供专业法律意见与方案。
●管理劳动合同 ——
新《劳动合同法》下，劳动合同不可不签，否则会引发高额的赔偿风险，但怎么签？怎样从企业的具体情况出发，最有效的防范风险、有效管理？冠德劳动法专业团队从专业的角度上为当事人的劳动合同进行规范。
●起草竞业限制及保秘协议 ——
对于重要岗位，签订竞业限制协议与保密协议，是有效保护商业秘密，保护企业核心竞争力的手段。
●修订员工手册、规章制度 ——
规章制度与员工手册相当于企业制定的法律，企业及员工都需遵守。然而，怎样制订适合自己需要的员工手册？如何才能让员工手册有效通过赋予其法律效力？冠德劳动法律师团队，为企业打造“合身”的员工手册，并帮助企业有效通过。
●劳动法培训 ——
冠德劳动法律师团队，拥有法学院院长及等授课经验丰富的讲师，将理论与实践相结合，让企业人力资源管理更加合理。
◆我们培训内容包括：
∮入职风险防范
∮劳动合同及相关协议的签订
∮规章制度与员工手册
∮加班费与假期管理
∮离职风险管理和风险预防
∮劳动争议处理实务技巧
∮绩效考核与解除、调岗调薪、违纪员工处理 |
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