文件要求，各级人民法院和干警要坚持从严教育，筑牢拒腐防变思想防线。要认真学习中国特色社会主义理论体系和习近平总书记关于法治建设、纪律作风建设的一系列重要论述，进一步增强转变司法作风、坚持廉洁司法的自觉性。

    文件要求，要坚持从严管理，解决“四风”方面突出问题。督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”，坚决纠正少数法院“重业务建设、轻队伍管理”的不良现象。树立“严管厚爱”的管理理念，善于用制度管人、管事、管权。要完善改进会风文风和厉行节约反对浪费的管理制度，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公费旅游等不正之风。要完善防范廉政风险的管理制度，为抵御诉讼掮客的拉拢腐蚀、清除权钱交易的司法潜规则提供更加完备的制度保障。要针对管理方面的顽症痼疾，组织开展各种专项整治活动，切实解决少数法院内部管理松懈、违规收费、违规配置使用公车和少数干警违法收受财物、违规接受吃请等突出问题。要严格执行“五个严禁”、任职回避、防止内部干扰、防止利益冲突等内部管理制度，认真落实纠正节日不正之风的“十个不准”规定，进一步健全强化管理的铁规铁律，对有令不行、有禁不止的行为，发现一起，查处一起，确保制度刚性运行。

    文件要求，要坚持从严监督，促进公正高效廉洁司法。通过对法院领导干部的重点监督，督促法院领导干部带头执行廉政制度和办案纪律。要以制约和监督司法权运行为核心，进一步完善廉政风险防控机制，进一步完善审务督察制度，积极探索对法院干警业外活动实施监督的有效方式。

    文件要求，要坚持从严查处，保持惩治腐败高压态势。对干警队伍中的违纪违法行为要保持“零容忍”的态度，将严重违纪违法和造成恶劣社会影响的少数“害群之马”坚决清除出法院队伍。要继续推动四级法院举报受理网站的联网对接工作，实现上级法院对下级法院受理核查群众举报工作的实时指导监督，探索建立“上下联动”的查案工作机制，提高对违纪违法行为的查办能力，建立激励各级法院主动查处违纪违法案件的考核评价机制，对平时疏于管理、出了问题又瞒案不报、压案不查的单位，要根据有关规定追究直接责任人和单位负责人的责任。